2.2 Los beneficios de la tutoría colaborativa y la colaboración virtual
El aprendizaje colaborativo funciona según el principio de que varias personas aprenden unas de otras cuando están juntas; esto puede incluir Mentores singulares / múltiples y Aprendices singulares / múltiples, pero debe incluir al menos un Mentor. Todos aprenden unos de otros para desarrollar sus conocimientos y habilidades. El énfasis está en lograr un objetivo común, ya sea completar una tarea, resolver un problema o diseñar un producto.
El aprendizaje colaborativo también puede existir solo entre múltiples Mentores y puede resultar en un Mentor más educado, capacitado, informado y comprometido. La regla es si hay al menos dos individuos o un grupo completo de Mentores. Reduce la necesidad de capacitación formal y proporciona un enfoque de aprendizaje más flexible, activo y atractivo.
Un enfoque de tutoría colaborativa permite a los aprendices buscar ayuda de una variedad de personas dependiendo de cuán diversas y fuertes sean sus necesidades. Tener un conjunto colaborativo más diverso de mentores proporciona un apoyo más efectivo y oportunidades y permite una diversidad de perspectivas para los aprendices. La mentoría colaborativa beneficia a ambas partes en la relación. El Aprendiz recibe ayuda y dirección, pero el Mentor también se beneficia. A veces, el beneficio proviene de la tutoría inversa, por ejemplo, la visión de las personas mayores de liderar una organización intercambiada por aprender un programa técnico de alguien en una posición más baja.
Los beneficios de la mentoría colaborativa
- un proceso activo, un desafío que requiere que los estudiantes se involucren activamente con sus compañeros
- incluye el procesamiento de datos. Usted examina el conocimiento que ya ha adquirido y elige la información relevante para usar en debates / discusiones de resolución de problemas.
- más sobre el procesamiento y la síntesis de la información en lugar de simplemente memorizarla y regurgitarla
- diverso y fluido y ve al alumno beneficiarse de estar expuesto a diferentes puntos de vista de personas con diversos antecedentes.
- está arraigado en un entorno social donde la conversación entre los alumnos tiene lugar
- cuando se aplica adecuadamente, el aprendizaje colaborativo puede conducir a un aprendizaje profundo, de conocimiento o transformador
- También puede apoyar directamente el desarrollo de una gama de habilidades intelectuales de alto nivel, como el pensamiento crítico, el pensamiento analítico, la síntesis y la evaluación, que son requisitos clave para los estudiantes en una era digital.
Los beneficios de la mentoría colaborativa
- un proceso activo, un desafío que requiere que los estudiantes se involucren activamente con sus compañeros
- incluye el procesamiento de datos. Usted examina el conocimiento que ya ha adquirido y elige la información relevante para usar en debates / discusiones de resolución de problemas.
- más sobre el procesamiento y la síntesis de la información en lugar de simplemente memorizarla y regurgitarla
- diverso y fluido y ve al alumno beneficiarse de estar expuesto a diferentes puntos de vista de personas con diversos antecedentes.
- está arraigado en un entorno social donde la conversación entre los alumnos tiene lugar
- cuando se aplica adecuadamente, el aprendizaje colaborativo puede conducir a un aprendizaje profundo, de conocimiento o transformador
- También puede apoyar directamente el desarrollo de una gama de habilidades intelectuales de alto nivel, como el pensamiento crítico, el pensamiento analítico, la síntesis y la evaluación, que son requisitos clave para los estudiantes en una era digital.
Colaboración virtual
La colaboración virtual se define como la colaboración, que se lleva a cabo sin interacción cara a cara, habilitada por la tecnología. La colaboración en línea se está volviendo cada vez más importante en los lugares de trabajo de hoy y en el mundo de la tutoría a medida que nos conectamos más conectados y conectados digitalmente que nunca. El aprendizaje colaborativo es mucho más fácil hoy en día debido a los avances en tecnología, banda ancha de alta velocidad, intercambio de archivos, videoconferencia y gestión de proyectos. Un espacio colaborativo virtual, por lo tanto, es un lugar en línea donde se facilita la colaboración virtual. En el kit de herramientas de DCM, le presentamos varias herramientas que se pueden utilizar para colaborar en línea. Aquí hay un recordatorio de algunas de las herramientas
El 49% de los empleados piensa que las herramientas de mensajería instantánea aumentan la colaboración en equipo
Necesita encontrar la mejor herramienta de colaboración y gestión de proyectos en línea. En el Módulo 4: Gestión de proyectos aprenderá a utilizar una plataforma colaborativa y de gestión de proyectos en línea (Monday.com). Digital Change Makers investigó una variedad de plataformas diferentes para encontrar la que se adapte perfectamente a usted y sus necesidades. Preste mucha atención a la interfaz de usuario y las características principales, todo completamente explicado en los seminarios del lunes.
Los beneficios de la colaboración virtual
- Desarrolla habilidades y conocimientos al compartir ideas y trabajar en estrecha colaboración con los participantes, aprenden las habilidades de los demás y cómo piensan y operan los demás. Cuanta más comunicación, más aprendizaje y comprensión. Por ejemplo, cuando se fomenta una mayor comunicación entre los departamentos en colaboración, pueden comprender mejor cómo funciona toda la organización.
- Mejora las relaciones con el auge del trabajo remoto, ya sea como negocio o en equipo, el aprendizaje colaborativo permite a las personas fomentar mejores relaciones y mantener un fuerte sentido de comunidad con los demás. Las plataformas colaborativas de gestión de proyectos son excelentes para esto (el lunes se explica en el Módulo 4). Por ejemplo, si alguien está trabajando en una tarea particularmente desafiante, puede obtener orientación y comentarios instantáneos colaborando con su equipo.
- Permite que todos participen. Algunas personas no participan tan fácilmente porque son tímidas o tienen miedo de hablar en grupo. El aprendizaje colaborativo brinda espacio para que todos los involucrados contribuyan naturalmente al proceso, ya sea hablando, enviando su opinión o aporte en línea, o proporcionando información que puede ser beneficiosa.
- Resuelve un problema más rápido un problema que puede tomar a una persona dos semanas para resolver por su cuenta puede tomar solo una cuestión de horas en un entorno de colaboración. Cuando tiene acceso a un amplio grupo de talentos con conjuntos de habilidades y perspectivas únicas, es más probable que encuentre la respuesta que cuando trabaja solo.
- Atrae a la Generación Y Que los Millennials han crecido con la tecnología , lo que significa que siempre están conectados. También confían en él para hacer mejor su trabajo. Por esa razón, tienden a gravitar hacia organizaciones que trabajan en colaboración.
- Mejor atracción y retención del personal Al aplicar este estilo de aprendizaje a su negocio, puede promocionarse como un lugar de trabajo con visión de futuro. La colaboración también es una buena manera de retener al personal, ya que aumenta el compromiso y la moral de los empleados.
Una mejor colaboración puede conducir a una mejor retención del personal
- Ayuda a los empleados y nuevos empleados a ponerse al día con los reclutas para aprender mejor de sus compañeros de trabajo y gerentes de línea. Una cultura de colaboración ayudará a tranquilizarlos desde el principio y a suavizar el proceso de incorporación. Por ejemplo, la colaboración fomenta la relación mentor-aprendiz entre los nuevos empleados y sus colegas más experimentados. El mentor también puede aprender, ya que el aprendiz podría detectar una mejor manera de hacer las cosas en la que la organización no había pensado antes.